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Informativa Privacy
CONSENSO INFORMATO PER IL TRATTAMENTO DEI DATI
DEI LAVORATORI DIPENDENTI
(ART. 13 D.lgs 196/2003 e ART. 13 REG. UE 2016/679)

Ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del Reg. Ue. 2016/679 recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, desideriamo informarLa che i dati personali da Lei forniti formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa sopra richiamata.

1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO - RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO - RESPONSABILE PROTEZIONE DATI Il Titolare del trattamento è la società Staff Spa, corrente a Porto Mantovano (MN), Via Londra n. 12. Il Responsabile Protezione Dati è l’Avv. Verusca Grendene domiciliato per la carica presso il proprio studio corrente a Bressanvido (VI), via Roma n. 174 , mail: dpo@staff.it L’elenco aggiornato dei responsabili al trattamento, contitolari, DPO ed incaricati/autorizzati del trattamento può essere richiesto tramite lettera o mail a privacy@staff.it
2. OGGETTO DEL TRATTAMENTO
I Suoi dati in nostro possesso sono costituiti da: (i) dai dati anagrafici (ii) da quelli ulteriori necessari alla gestione del rapporto instaurato e delle comunicazioni con Lei (iii) dati che la legge definisce “sensibili” in quanto idonei a rivelare uno stato generale di salute, idoneità o meno a determinate mansioni, l’adesione ad un sindacato, l’adesione ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive, convinzioni religiose. Se richiesto per l’adempimento del contratto o per finalità ad esso correlate potremmo richiedere altresì dati inerenti ai suoi familiari che Lei dovrà raccogliere e trasmettere nel rispetto della normativa vigente.
3. FINALITA’ DEL TRATTAMENTO
Il conferimento dei dati è obbligatorio per l’instaurazione del rapporto di lavoro e pertanto l’eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all’impossibilità per l’azienda a dare esecuzione al contratto o di svolgere correttamente gli adempimenti di natura retributiva, contributiva, fiscale ed assicurativa connessi al rapporto di lavoro
4. COME VENGONO TRATTATI I DATI
I dati sono trattati in modo lecito e secondo norme di correttezza e riservatezza, nel pieno rispetto del D.Lgs. 196/03 e del Reg. Ue. 2016/679 mediante l´ausilio di strumenti sia informatici che manuali/cartacei, per l’elaborazione ed il pagamento della retribuzione e l’adempimento di tutti gli obblighi legali e contrattuali, anche collettivi, connessi al rapporto di lavoro;
Tutti i dati predetti e gli altri costituenti il Suo stato di servizio verranno conservati anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro per l’espletamento di tutti gli eventuali adempimenti connessi e derivati dalla conclusione del rapporto di lavoro stesso e comunque per un periodo massimo di 10 anni dalla intervenuta cessazione.
5. AMBITO DI COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE Informiamo inoltre che i dati raccolti non saranno mai diffusi e non saranno oggetto di comunicazione senza Suo esplicito consenso.
Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati, esclusivamente per le finalità sopra specificate, a enti pubblici, professionisti o società di servizi per l’amministrazione e gestione aziendale che operino per conto della nostra azienda, fondi o casse anche private di previdenza e assistenza, studi medici in adempimento
degli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro, società di assicurazione ed istituti di credito,
organizzazione sindacali cui Lei abbia conferito mandato.
6. TRASFERIMENTO DEI DATI PERSONALI
I suoi dati non saranno trasferiti né in Stati membri dell’Unione Europea né in Paesi terzi non appartenenti
all’Unione Europea.
7. ESISTENZA DI UN PROCESSO DECISIONALE AUTOMATIZZATO, COMPRESA LA
PROFILAZIONE
Non viene adottato alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, di cui all’articolo
22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento UE n. 679/2016.
8. DIRITTI DELL’INTERESSATO
In ogni momento, Lei potrà esercitare, ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 e degli articoli dal 15 al 22 del
Regolamento UE n. 2016/679, il diritto di
- opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalità di
marketing diretto;
- opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la
profilazione, se effettuata;
- chiedere la conferma dell’esistenza o meno di propri dati personali;
- revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul
consenso prestato prima della revoca:
- proporre reclamo a un’autorità di controllo.
- ottenere le indicazioni circa le finalità del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o
le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il
periodo di conservazione;
- ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;
- ottenere la limitazione del trattamento;
- ottenere la portabilità dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato
strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare
del trattamento senza impedimenti;
- chiedere al titolare del trattamento l’accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli
stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al
diritto alla portabilità dei dati;
Può esercitare i Suoi diritti con richiesta scritta inviata a STAFF SPA all'indirizzo postale della sede legale o
all’indirizzo mail privacy@staff.it
I dati saranno trattati in ottemperanza al Dlgs 196/03, del Reg. Ue. 2016/679 e in conformità
all’autorizzazione n. 1 del 2014 al trattamento dei dati sensibili dei lavoratori.